Messer SE & Co. KGaA ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“, einer Initiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Das Diversity-Management soll dazu beitragen, unser Engagement für Vielfalt im gesamten Unternehmen durch unsere interdisziplinären Teams und die Verantwortlichen bzw. Ansprechpartner in unseren Landesgesellschaften zu erfüllen.

Die Messer Gruppe ist seit 2019 mit dem Total E-Quality Prädikat für Chancengleichheit in der Personal- und Organisationspolitik mit dem Zusatzprädikat „Diversity“ ausgezeichnet, das jeweils für drei Jahre gültig ist. Es wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie unterstützt und empfohlen. Für die Weiterentwicklung im Bereich der Personalpolitik und für die organisatorische und strukturelle Verankerung von Chancengleichheit und Vielfalt wurde Messer 2022 erneut mit dem Prädikat Total E-Quality und dem Zusatzprädikat „Diversity“ ausgezeichnet, so dass es im Jahr 2023 weiterhin gültig war.

Im Jahr 2023 wurden Messer-Gesellschaften in Brasilien, Kanada, Kolumbien, Chile und den Vereinigten Staaten als Great Place to Work^® zertifiziert. Die Zertifizierung würdigt Arbeitgeber, die sich durch ein herausragendes Mitarbeitendenerlebnis auszeichnen. Neben der Anerkennung liefert diese Zertifizierung Daten, die D&I-Initiativen vorantreiben, das kontinuierliche Bestreben unterstützen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich zu entfalten, und in der sie sich respektiert, geschätzt und einbezogen fühlen und sich zugehörig fühlen können.

Messer United States und Messer Brazil wurden dafür ausgezeichnet, dass sie ihren Bewerbern und Bewerberinnen ein hervorragendes Einstellungs- und Auswahlverfahren bieten. Messer bekennt sich zu seinem Wert des Vertrauens und des Respekts, und unser Umgang mit allen Bewerbenden von ihrer ersten Interaktion mit dem Unternehmen bis zu ihrer Einstellung bei Messer spiegelt diesen Wert wider. Zusätzlich zu dieser Auszeichnung wurde Messer in Brasilien vom Talent Board, dem Sponsor des CanE Award, auf den ersten Platz in Lateinamerika gewählt.

Im Jahr 2023 wurde Messer in den Vereinigten Staaten zum ersten Mal mit dem Corporate Equality Index (CEI) ausgezeichnet, weil das Unternehmen eine Punktzahl von 100 erreicht hat. Die Anerkennung zeigt das Engagement von Messer bei der Umsetzung von LGBTQ+-inklusiven Richtlinien und Praktiken.

Messer in Amerika ist Teil der größten von CEOs getragenen Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz. Als Teil der Initiative trägt Messer zusammen mit anderen Unternehmen dazu bei, Fortschritte im Bereich D&I zu erzielen und Veränderungen in großem Umfang voranzutreiben.

Messer Americas ist ein Unterzeichner der Women Empowerment Principles (WEP), die von UN Women und UN Global Compact aufgestellt wurden. Durch den Beitritt zur WEP-Gemeinschaft signalisiert Messer sein Engagement für die Gleichstellungsdimensionen der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.

Messer erkennt die Bedeutung seiner Mitarbeitenden bei der Gestaltung eines integrativen Umfelds und der Schaffung von Initiativen für das D&I-Programm an. Beispiele: Das Zwei-Wege-Feedback wird von den Mitgliedern der Belegschaft in den Vereinigten Staaten praktiziert, die Rückmeldungen von anderen Mitarbeitenden sammeln und sie anonym an das D&I-Team weitergeben. In Kolumbien geben die Mitarbeitenden Feedback zu Diversity-Initiativen am sogenannten Diversity Table.

Messer wurde vom US-Arbeitsministerium zum dritten Mal in Folge mit dem HIRE Vets Gold Medallion Award für die vorbildlichen Bemühungen des Unternehmens bei der Anwerbung, Beschäftigung und Bindung von Veteranen ausgezeichnet. Der HIRE Vets Medallion Award ist die einzige staatliche Auszeichnung, mit der außergewöhnliche Leistungen bei der Einstellung von Veteranen anerkannt werden. Die Auszeichnung signalisiert Veteranen, dass ein Arbeitgeber sich für die Helden der amerikanischen Nation einsetzt und sie unterstützt. Messer erhielt außerdem den Recruit Military Champion Award, mit dem Organisationen öffentlich anerkannt und ausgezeichnet werden, die die militärische Gemeinschaft durch sinnvolle Karrieremöglichkeiten unterstützen.