Potenziale unserer Mitarbeitenden zu erkennen, ihre Motivation zu fördern und ihre Qualifikationen auszubauen sind unsere kontinuierlichen Ziele in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. 

Diesen Anspruch erfüllen wir mit Hilfe von zielgruppenorientierten Förderprogrammen für Nachwuchsführungskräfte und durch bedarfsgerechte Weiterbildung für jede/n einzelne/n Beschäftigte/n. Als international agierender Konzern bieten wir unseren Beschäftigten auch die Möglichkeit von Inhouse Englischtrainings, zudem werden konzernübergreifende internationale Trainings in Kernbereichen angeboten. Für die standardisierte Wissensvermittlung (z.B. Compliance, Sicherheit) wird verstärkt E-Learning eingesetzt.

Bedarfsgerechte Personalbeschaffung und systematische Nachfolgeplanung gewährleisten qualifiziertes Management für das Unternehmen und erhöhen die Chancen jeder/s Einzelnen hinsichtlich ihrer/seiner individuellen Förderung.