Eine nachhaltige Unternehmensführung, die gleichzeitig auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Gesichtspunkte setzt, ist bei Messer die Basis der Strategie. Die Unternehmenskultur wird geprägt durch Ideenreichtum, Innovation, Dialogbereitschaft und Mitarbeitendeneinbindung sowie durch die Wahrnehmung gesellschaftlicher und sozialer Verpflichtungen. Bei Messer arbeiten wir in flachen Hierarchien. Das garantiert uns kurze Entscheidungswege, die uns ermöglichen, schneller auf wechselnde Marktgegebenheiten zu reagieren. Flankiert werden sie durch gruppenweit einheitliche Prozesse und Produkte.